إن كفاءة المنظمات تعتمد بشكل كبير على حسن استثمار مواردها، ومما لا شك فيه ان الإنسان هو المورد الأكثر قيمة في المنظمة، ومع كبر حجم المنظمات تزايد الادراك بأهمية دور المورد البشرى وتبنى الموهوبين منهم، وأصبحت المنظمات تنظر إلى موظفيها كمصدر للميزة التنافسية، وكانت النتيجة لهذه التغيرات هو ضرورة تحويل إدارة شئون الأفراد إلى منظومة لإدارة الموارد البشرية الحديثة، ولهذا نعمل جاهدين على تقديم باقة من الخدمات الاستشارية التالية:
خدمات استشارات إدارة الموارد البشرية
☚ إعداد دليل السياسات والإجراءات
☚ تحليل وتصميم وتصنيف الوظائف
☚ تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
☚ تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
☚ إعداد دليل الجدارات
☚ اعداد اللائحة التنفيذية واللوائح الداخلية
☚ اعداد الهياكل التنظيمية
☚ تطوير منظومة الاستقطاب والاختيار والتعيين
☚ تصميم وتطوير نظم الحوافز والمزايا والخدمات
☚ تصميم وتطوير نظام الأجور والرواتب
☚ تصميم وتطوير نظم تقييم الأداء
☚ إعداد برامج تطوير الأداء التنظيمي
☚ التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
☚ إعداد الاختبارات السيكولوجية للموظفين الجدد والحاليين
☚ تحسين عملية التوظيف والاختيار
☚ تقليل تكاليف دوران العمل
☚ تطوير وإدارة المواهب
☚ تحليل الاحتياجات التدريبية
☚ بناء خطط التدريب التطويرية
☚ تقييم جودة التدريب
